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對于現(xiàn)在的企業(yè)來說，要想更好的發(fā)展下去，那么就必須要注重人才的培養(yǎng)。因此越來越多企業(yè)也開始將注意力轉移到企業(yè)培訓上。然企業(yè)所關注的不再是傳統(tǒng)培訓，而是利用線上培訓來解決傳統(tǒng)企業(yè)培訓中所存在的痛點。

來源：www.dinghaomenye.cn 發(fā)布時間：2022-06-21

因為疫情的緣故，各個行業(yè)都進行了緊急調整，高校也完成了熊線上到線上教學的轉變；學生居家學習也可以避免人員大規(guī)模的流動和聚集，報賬了安全。那么線上教學可以完全替代傳統(tǒng)教學嗎？

來源：www.dinghaomenye.cn 發(fā)布時間：2022-06-20

在當下對于教育可以說是越來越重視，許多家長都認為孩子要贏在起跑線上。因此會幫孩子報名各種各樣的培訓班，但是過重的學習負擔帶來的效果并不好。

來源：www.dinghaomenye.cn 發(fā)布時間：2022-06-20

企業(yè)之間的競爭說到底就是人才的競爭，為了獲取更多的人才，企業(yè)們不惜成本通過各種各樣的獵頭公司來為自己積蓄力量。之所以眾多企業(yè)需要“空降”管理才能維系企業(yè)發(fā)展，是因為很多企業(yè)都不注重內部人員的培養(yǎng)，企業(yè)內訓也如同虛設。

來源：www.dinghaomenye.cn 發(fā)布時間：2022-06-17

在閑暇時間會做些什么呢？每個人在每個時期的選擇各有不同，縱觀當下直播無疑很多人在茶余飯后會使用到的娛樂工具。如今的直播，內容越來越豐富，包含了我們生活的方方面面。

來源：www.dinghaomenye.cn 發(fā)布時間：2022-06-17

互聯(lián)網(wǎng)改變了我們的生活方式，讓我們的工作開展也更加順利。因為互聯(lián)網(wǎng)，越來越多企業(yè)開始重新審視培訓，就以往的培訓來看，基本發(fā)揮不了作用，形式主義被演繹的淋漓盡致。

來源：www.dinghaomenye.cn 發(fā)布時間：2022-06-16

雖然說當下的公域平臺數(shù)量不少，但是轉化率極差。在這種無法持續(xù)有效獲客的情況下，越來越多企業(yè)萌生了獲取私域流量的想法。而以往的私域流量往往是從一個平臺引流到另外一個平臺，從實際的意義來上算不上私域流量。

來源：www.dinghaomenye.cn 發(fā)布時間：2022-06-16

說到微信相信大家都不會陌生，在日常生活與工作經(jīng)常會使用微信，而微信也在近年來不斷的更新自己的內容。從公眾號、小程序，再到視頻號，近日又趁著直播行業(yè)的熱潮為視頻號增加了直播的功能。

來源：www.dinghaomenye.cn 發(fā)布時間：2022-06-15

企業(yè)的發(fā)展始終離不開員工的鼎力相助，無論是新鮮血液還是老員工都要做好企業(yè)培訓。雖然很多企業(yè)都意識到了這一點，但是卻沒有很好的落實下去，大多數(shù)的企業(yè)培訓也成為過場。

來源：www.dinghaomenye.cn 發(fā)布時間：2022-06-14

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代拉開了帷幕，越來越多的服務都可以通過線上渠道來獲取。而作為個人成長中非常重要的一部分，教育行業(yè)自然也不能錯過這次機會，開展在線教學是當下教育機構的主營方向。而改變傳統(tǒng)教學帶來的并不是全面好處。

來源：www.dinghaomenye.cn 發(fā)布時間：2022-06-14